
Corporate Recruiter RPO
- Hybride
- Amersfoort, Utrecht, Nederland
Wil jij samen met ons bouwen aan de toekomst van recruitment? Lees dan snel verder!
Functieomschrijving
Bij Craftr staat het bouwen van een sterk team en een solide basis voor gezonde organisaties centraal. Wij optimaliseren recruitmentprocessen van A tot Z en helpen organisaties om structurele verbeteringen door te voeren op recruitment vlak. Of het nu gaat om tijdelijke ondersteuning, lange termijn oplossingen of strategische begeleiding, bij ons draait alles om maatwerk en groei.
Als recruiter bij Craftr werk je samen met innovatieve bedrijven die vooruit willen. Jij vervult niet alleen vacatures, maar bouwt ook mee aan strategische oplossingen voor recruitmentvraagstukken.
Wat ga je doen?
In deze rol krijg je de vrijheid om jouw recruitment expertise volledig in te zetten en samen de klant te werken aan het optimaliseren van hun wervingsstrategie. Hierbij kanje denken aan:
Het ondersteunen van klanten via Recruitment as a Service (RaaS): Je fungeert als het verlengstuk van hun organisatie en helpt bij het opzetten van een topteam dat hun bedrijfsdoelen ondersteunt;
Het bieden van Interim Recruitment-oplossingen: Je springt in bij plotselinge uitval of snelle groei om klanten te helpen specifieke rollen efficiënt in te vullen;
Adviseren en trainen: Je analyseert het recruitmentproces van klanten en biedt op maat gemaakte verbeteringen, van interviewtechnieken tot de candidate experience;
Het stroomlijnen van recruitmentprocessen: Je begeleidt klanten bij het aantrekken, selecteren en behouden van talent, waarbij jij verantwoordelijk bent voor een naadloze ervaring voor zowel kandidaten als werkgevers.
Bij alles wat je doet, stel je de klant centraal. Je neemt de tijd om hun unieke behoeften te begrijpen en vertaalt die naar oplossingen die een blijvend verschil maken.
Waarom kiezen voor Craftr?
Craftr is meer dan een recruitmentbureau, sterker nog: we zijn niet eens een recruitmentbureau. We zijn veel meer dan dat. Wij geloven dat de beste resultaten ontstaan wanneer mensen werken in een omgeving waar ze zich op hun gemak voelen. Dit is hoe wij ons onderscheiden:
Flexibiliteit en autonomie: Bij Craftr krijg je de ruimte om jouw werkweek zelf in te delen. Jij bepaalt hoe, waar en wanneer je werkt, zodat je het beste uit jezelf kunt halen. Tegelijkertijd ben je wel echt onderdeel van het team en hierdoor heb je de ideale mix te pakken tussen vrijheid en teamgevoel;
Focus op mensen: Wij geloven dat de juiste mensen het verschil maken. Daarom helpen we onze klanten om niet alleen vacatures te vullen, maar om de beste werkgever te worden;
Kennisdeling: Craftr heeft gezamenlijk 70+ jaar aan recruitmentkennis bij enterprise en corporate organisaties, scale-ups en start-ups. Kennisdeling vinden wij key om jezelf te ontwikkelen;
Diversiteit: Je doet opdrachten van groot tot klein – qua organisaties maar ook qua vraagstukken. ATS implementeren, proces inrichten, hiring managers coachen, vacatureteksten opstellen, sourcen, trainingen geven, vacatures invullen etc.);
Bouwen: Je hebt inspraak in de ontwikkeling van Craftr – eigenlijk alles waar je iets van wil vinden mag je iets van vinden. We’re in this together. We hebben geen managers (en houden meer van de holacratische aanpak), maar willen er juist voor zorgen dat iedereen autonoom en gezamenlijk beslissingen kan en mag maken!
Open en transparante cultuur: Onze klanten verwachten een transparant proces en samenwerking, dus dit vertalen we ook door naar onze interne cultuur. We gaan graag langdurige samenwerkingen aan en onze intentie is dan ook om nog jaren samen met jou aan Craftr te bouwen. We willen ook graag van jou leren en hebben dus een open cultuur om ons samen te ontwikkelen.
Arbeidsvoorwaarden
Op basis van een fulltime dienst verband krijg je bij ons:
Salaris, natuurlijk. Gebaseerd op basis van jouw kennis, ervaring en wensen; tussen de € 4.000 en € 5.800 bruto per maand;
Een leaseauto, want we vinden het belangrijk dat je mobiel bent;
Over mobiel gesproken; een telefoon en laptop krijg je natuurlijk ook van ons;
We bieden een tegemoetkoming in je pensioen;
25 vakantiedagen (maar een dagje meer of minder doen we niet moeilijk over 😉);
Het belangrijkste is misschien wel de vrijheid om je werk en tijd zo in te delen op de manier waarop jij denkt je het meest productief bent.
Wat breng je mee?
Enthousiasme voor het recruitment vak is het allerbelangrijkste. Je ziet recruitment ook echt als een vak en je hebt de drive om daar beter in te worden. Daarnaast is het handig als je..
Minimaal 5 jaar ervaring hebt in recruitment en het werven van Tech- en IT-profielen;
Een combinatie ambieert van opdrachten bij de klanten en onderdeel van ons Craftr team zijn;
Een eigen visie en mening hebt over het recruitment vakgebied, die horen we graag;
Kennis hebt van recruitment tooling, LinkedIn, Applicant Tracking Systems en sourcing tools om jouw werk makkelijker te maken;
Stakeholdermanagement ziet als de basis van jouw succes;
Een beetje ondernemersmentaliteit hebt en het leuk vindt om mee te bouwen aan een scale-up.
Over Craftr
Bij Craftr geloven we dat recruitment niet stopt bij het invullen van een vacature. Het draait om het bouwen van een sterk fundament waarin organisaties én hun medewerkers optimaal kunnen groeien. Onze klanten zijn actief in sectoren die ertoe doen, zoals de energietransitie, duurzame innovaties en gezondheidszorg.
Met een hecht team van 12 ervaren professionals combineren we meer dan 70 jaar recruitmentervaring om écht het verschil te maken. Onze werkwijze is helder en gebaseerd op vertrouwen. Geen loze beloftes of ingewikkelde contracten, maar duidelijke afspraken en samenwerking vanuit een gedeelde missie.
Onze missie? Organisaties helpen hun potentieel te benutten en medewerkers met plezier te laten werken. Bij Craftr zorgen we ervoor dat recruitment niet alleen resultaten oplevert, maar ook een solide basis vormt voor de toekomst.
Interesse?
Wil jij samen met ons bouwen aan de toekomst van recruitment? Neem contact op met Björn via +31 (0)6 48 70 98 74 of bjorn@craftr.nl. Of plan direct een gesprek in – we horen graag jouw verhaal!
of
Helemaal klaar!
Je sollicitatie is succesvol ingediend!